为了确保我院师资队伍的整体水平，提高教学质量，凡刚开始从事教学（或转岗）的教师（以下简称新教师），均应通过教师教学资格认定。

一、新教师应具备本科以上学历，专业教师应为优秀本科生，能胜任教书育人工作。

二、新教师应有较强的教学能力，如教学设计能力、授课能力、板书能力、运用普通话教学能力等。

三、新教师任职后，系（部）应及时指定指导教师；指导教师应由教学经验丰富、教学效果优良并具有中级以上职称的教师担任。

四、新教师必须参加由学院或上级教育部门组织的岗前培训。培训的内容为：教育学、心理学等课程、现代教育技术和教学基本技能培训，经考核合格，颁发相应证书。

五、新教师上课前一般具备应有相关课程进行辅导或听课一轮的经历。

六、新教师应钻研教学标准、教材和教学参考书，了解学生基本情况，认真备课。

七、系（部）对新教师组织试讲，试讲应面对学生。内容应包括自选内容和任选内容两部分。自选内容应是本课程的绪论、重点或难点部分，时间为1课时。任选内容由指导教师在听完自选内容后提出，一般是本课程的一个概念，由新教师作即兴讲解。

八、凡申请新教师教学资格认定者均应填写《新教师教学资格认定表》，由系（部）提出初审意见后报教务处批准。审核合格，由教务处签署意见并发给新教师教学资格证书。

九、教务处、系（部）要跟踪测评和检查其教学效果。

十、新教师教学资格认定每学年进行一次。

十一、实验课新教师教学资格认定，原则上参照本办法。

十二、本办法由教务处、人事处负责解释。