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教学工作奖励办法(试行)

发布时间:2015-11-26  点击次数:  教务处

第一章   

  第一条  为全面贯彻党和国家的教育方针,深化教学改革,推进教学建设,不断提高教育教学水平,鼓励教学和教学管理人员积极从事教学和教学建设工作,充分调动和发挥广大师生的积极性和创造性,特制定本奖励办法。

  第二条  教学奖励的原则是:

面向中高职教学原则,奖励在中高职教学各个环节表现突出的教师和教学管理人员;

突出重点原则,着重鼓励在质量工程、专业建设、实践教学改革等方面取得的成绩;

优中选优的原则,即加大对国家级、省(部)级项目中对办学特色、办学水平提高具备重大理论价值和推广价值的成果的奖励力度;

示范性原则,奖励项目能够带动学校教学改革、专业发展,具有示范性;

向教学一线倾斜原则,主要奖励从事一线教学的教师。

  第三条  教学奖励经费进入年度教学经费预算,专款专用。

  第四条  教学奖励的范围包括:教学名师、教学成果、优秀教学研究论文、优秀教材、职业技能竞赛、优秀教学单位、优秀教研室(实验室)、全国计算机水平考试以及其他各类单项和个人奖励。

第二章  奖励项目及标准

  第五条  教学名师奖励是指坚持党的四项基本原则,拥护党的方针政策,坚持社会主义办学方向,有高尚的职业道德,为人师表,长期从事职业教育教学工作,具有先进的教育教学观念,教学经验丰富,教学水平高,教学效果好的教师进行的奖励。具体奖励标准如下:

  1、国家级教学名师奖:1万元;

  2、省级教学名师奖:0.3万元;

  3、院级教学名师奖:0.1万元。

  第六条  优秀教学成果奖励是对山西水利职业技术学院为第一成果单位的项目负责人及项目组进行奖励。具体奖励标准如下:

  1、国家级优秀教学成果特等奖:10万元;

  2、国家级优秀教学成果一等奖:5万元;

  3、国家级优秀教学成果二等奖:2万元;

  4、国家级优秀教学成果三等奖(或省级优秀教学成果特等奖):1万元;

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